1. Melhorias na digitação assistida por IA e disponibilidade em diversas áreas – Agora podemos aprimorar o conteúdo das metas de desempenho e desenvolvimento durante a criação. Isso inclui vários campos do plano de metas, como nome, métrica, descrição. No entanto, isso se aplica apenas a campos dos tipos texto e área de texto.
Duas novas opções já estão disponíveis: Traduzir e Analisar o texto. A opção «Traduzir» ajuda a converter o texto especificado para qualquer um dos 146 idiomas (é necessário habilitar esse idioma específico do lado do provisionamento). Além disso, a opção «Analisar Texto» exclui a inclusão de outros conteúdos prejudiciais dos campos.
Limitação: A Escrita assistida por inteligência artificial a ferramenta ainda não é suportada em atividades de aprendizagem personalizadas que podem estar vinculadas aos «Objetivos de Desenvolvimento». Ver mais
2. Conectar e desvincular metas – Os usuários agora podem vincular seus objetivos aos objetivos de outros usuários e vice-versa. A partir do seu próprio plano de metas, o usuário pode selecionar a Meta de conexão para vinculá-la ao plano de metas de outro usuário. Além disso, um usuário pode acessar e selecionar o plano de metas de outro usuário para Conectar com o meu e vinculá-lo ao seu plano de metas. O link também será mostrado no Gráfico de alinhamento de metas para melhor visibilidade.
Além disso, existe uma opção para remover o link usando a opção Meta não alinhada. Ver mais
3. Cálculo cumulativo suportado para metas em cascata e vinculadas – Quando o atributo tipo rollup-calc é verdadeiro, agora é possível calcular a soma ou média para metas em cascata e vinculadas nos campos bizx-atual, alvo bizx e bizx-pos. Cada vez que um objetivo é colocado em cascata ou vinculado, serão gerados dois registros na trilha de auditoria. Um será «Cascaded» ou «Linked» e o outro será «Modified».
A exibição desse link no Gráfico de alinhamento de metas melhorará o monitoramento de objetivos interligados e em cascata. Ver mais
4. Ocultar a opção «Criar do zero» para criação de meta – Anteriormente, havia três opções fixas para a criação de conquistas na página de conquistas. Estas eram Criar do zero, Copiar do plano de metas e Copiar da Biblioteca. Agora há uma opção para ocultar a opção Criar do zero na página de objetivos. Para isso, o interruptor de adição de meta pessoal deve ser ajustado para SOBRE no modelo de plano de metas. Ver mais
5. Exibição de várias linhas para campos de marcos – Na seção de marcos da visualização detalhada do objetivo, a exibição de várias linhas agora é suportada para campos cujo tipo é definido como textarea, como desc e atual. Ver mais
6. Jobs de e-mail para alteração de meta disponíveis na Central de administração – Anteriormente, muitos jobs não estavam disponíveis no centro de administração e só podiam ser criados a partir do final do provisionamento. Um importante E-mail de alteração de meta agora está disponível na Central de administração. Nos parâmetros do trabalho, um novo valor, Semana passada, agora está disponível em Parâmetros de trabalho. Ver mais
7. O gerenciamento dos objetivos mais recentes permite a atribuição duplicada de objetivos da equipe durante a importação – O recurso Permitir atribuição duplicada de objetivos da equipe agora está disponível na versão mais recente do Gerenciamento de objetivos. Esta funcionalidade só está disponível na importação de lentes. Ver mais
8. Copiar metas em nome de terceiros – Na versão mais recente do gerenciamento de metas, os gestores têm a opção de acessar o plano de metas de seu subordinado direto e copiar o modelo de lá. As metas criadas serão então visíveis no plano de metas do usuário. Isso é feito para que os gestores tenham a capacidade de criar uma meta para seu subordinado direto em nome do funcionário. Ver mais
9. Melhorias na experiência do usuário para o gerenciamento de conquistas mais recente – Incluem:
- A exibição dos pesos para os objetivos da equipe agora é mostrada nos cartões de objetivos.
- Os usuários agora podem incluir comentários na saída de metas em PDF.
- Os usuários agora podem incluir usuários inativos nos resultados da pesquisa no Seletor de pessoas.
- Na página de detalhes da lente, tornamos as seções esquerdas recolhíveis. Os usuários agora podem escolher o botão Mostrar mais para expandir todo o conteúdo dos campos-chave configurados como tipo textarea.
- Na página de detalhes do objetivo, movemos a entrada do histórico de auditoria para uma nova seção à direita.
- Na página de detalhes do objetivo, tornamos visíveis todos os campos da meta sem a necessidade de escolher o botão Gerenciar marcos. A tabela de marcos agora pode ser rolada horizontalmente.
- Os usuários agora podem escolher o botão Mostrar mais para expandir todo o conteúdo dos campos-chave configurados como tipo textarea.
- Na caixa de diálogo Alinhamento de metas, os títulos das colunas foram atualizados para serem mais inclusivos.
- Os usuários agora podem pesquisar responsáveis na página de detalhes da meta da equipe.
- Na página inicial, os nomes dos cartões para metas de desempenho e desenvolvimento foram atualizados para usar a forma plural.
- Agora é possível ver várias conquistas nas visualizações de lista de conquistas.
- Uma nova coluna Nome de usuário do coproprietário agora é compatível com relatórios de história e relatórios de tabela para os objetivos principais da equipe.
- No histórico de auditoria, «Compartilhado» e «Não Compartilhado» agora são suportados como novos tipos de ação para metas de equipe. Ver mais
10. Melhorias na criação de conquistas assistidas por IA – Foram realizadas várias melhorias na criação de conquistas assistidas por IA no recente Gerenciamento de objetivos. Ver mais
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